Kualifikasi :

• Minimal D3/S1 segala jurusan
• Memiliki pengalaman kerja di posisi yang sama minimal selama 5 tahun
• Memiliki kemampuan untuk memimpin tim
• Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
• Memiliki kemampuan untuk memecahkan masalah secara cepat dan akurat

Tugas & Tanggungjawab :

• Melakukan penyusunan dan penetapan yang dapat dilakukan oleh tim sales
• Melakukan penyusunan budget operasional oleh tim sales
• Memonitoring kinerja anggota Dept. Sales sehingga proses kerja yang dilakukan oleh tim efektif
• Memastikan target penjualan tercapai dan memantau progres penjualan dari tim
• Mengidentifikasi peluang peningkatan penjualan dan menyusun strategi penjualan
• Berkoordinasi dengan tim Internal Audit & Sysdur, untuk menyusun dan melakukan review atas SOP yang dimiliki oleh Dept. Sales
• Bekerja sama dengan Dept. Marketing melakukan market research agar strategi penjualan sejalan dengan kebutuhan konsumen
• Bekerja sama dengan Dept. HRD & GA, menyusun rencana pengembangan skill tim sales sehingga dapat menunjang penjualan perusahaan
• Memberikan ide, inovasi dan strategi kepada manajemen terkait dengan rencana strategi penjualan yang akan dilakukan
• Melakukan monitoring atas setiap aktivitas penjualan yang dilakukan oleh seluruh tim sales, sehingga apabila terdapat permasalahan yang muncul terkait dengan proses penjualan, dapat segera terselesaikan
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan calon pembeli dan konsumen